目的性搞好水貂养殖

　　水貂的等级尺码比例，直接关系到皮张售价与场内经济效益的高低。怎样提高水貂的等级尺码，一直是水貂饲养场

　　最为关心的问题。金州水貂场自 1990 年以来，面对国内外水貂生产大滑坡的被动局面，本着“向管理要效益，向科技

　　要效益”的方针，在逐步深化企业内部经济体制改革，完善各项经济承包责任制的基础上，狠抓生产一线的饲养管理和技

　　术管理工作，使全场水貂的等级与尺码，不但没有受到市场的影响而下滑，反而逐年提高，并且创造了建场以来的最高水

　　平，具体的等级与尺码比例详见表 1 。

　　金州水貂场是我国目前水貂饲养量最大的貂场之一，每年选留种母貂都在 14000 只左右。群平均育成 4.0 ～ 4.7

　　只，育成 56000 ～ 65000 只，取皮 53000 ～ 62000 张。为了在困境中求生存求发展，该场在提高 水貂 等级与尺码方

　　面采取了以下三项有效的管理措施。 骨粉 1 克 ，食盐 0.5 克 ，鱼肝油 1500 国际单位， V

　　E 油 10 毫克， V B1 10 毫克， VC12.5 毫克，在生产关键时期补充适量的奶、蛋、肉等。

　　(二)饲料的给量。根据水貂生长发育的不同阶段，在不浪费饲料的前提下，满足供应，能吃多少给多少。该场几年来各

　　月混合饲料公母平均经验给量分别为： 6 月 265 克 ， 7 月 445 克 ， 8 月 475 克 ， 9 月 480 克 ， 10 月

　　500 克 ， 11 月 510 克 ，混合饲料中鱼、肉、谷物、蔬菜和水的重量比分别为 50.07% 、 4.00% 、 5.87% 、

　　6.65 ﹪、 33.4 ﹪。早晚分饲比例为 35 ﹪、 65 ﹪。要求在具体喂食时，还要根据每只个体的类型、性别、年龄、

　　体况、食欲等多方因素区别对待。

　　几年的生产实践证明，按照上述饲料的配比和给量，对提高水貂皮的等级与尺码是大有益处的。

　　把好生产质量关

　　在技术管理方面除了各项常规管理工作外，重点抓了以下五个方面。

　　(一)精选良种 在选种标准上，坚持把毛绒品质放在首位。从 1990 年开始成立了质量管理监察小组，对全场种兽的毛

　　绒品质进行了综合评定，确定育种核心群，一般生产群和淘汰改良群，每年场内串换种兽都在 2000 只左右。在具体选

　　种过程中，初选由饲养员负责，复选由技术员负责，精选定群由质量管理监察小组把关，从而大大提高种兽的毛皮质量，

　　为生产高等级大尺码的貂皮打下了育好基础。

　　(二)加强仔兽补饲。 几年的生产实践证明，加强仔兽分窝前后的补饲工作十分关键，它对仔兽以后的生长发育、体长

　　大小影响很大。为此，金州水貂场每年从 5 月 20 日起 到 6 月 30 日 止，分别对窝内的仔兽和分窝后的仔兽补饲不

　　同剂量的奶、蛋、肉等。分窝前补饲：每窝补奶 40 克 、蛋 10 克 、肉 10 克 ;分窝后补饲：每窝补奶 10 克 、

　　蛋 5 克 、肉 10 克 。

　　(三)满足育成期的食量供应。 育成期水貂生长发展快、食欲旺盛、采食量大，此期饲料供给的原则是在不浪费饲料的

　　前提下满足供应，对个别能吃的幼兽进行 2 次补饲。 7 月中旬到 9 月份，天气比较炎热，早食尽量提前，晚食尽量错

　　后;另外，为了刺激水貂食欲，每周还停喂早食一次。

　　(四)搞好换毛期的活体梳毛工作。 每年秋分以后，夏毛逐渐脱落，冬毛陆续长出，此期水貂身上会附着大量的缠结

　　毛，如不及时梳理会影响冬皮质量。因此，此期除了搞好笼舍卫生，修补破旧笼箱外，还要搞好活体梳毛工作。特别是饲

　　养密度大，通风条件差的笼舍更有必要。

　　(五)取皮期各道工序严格把关。 水貂场每年取皮分为处死、剥皮、机器刮油、手工刮油、检修、洗皮、上楦、烘

　　干、验质、保管及皮张整理等几道工序进行。为了尽量避免人为的伤残，造成不必要的皮张降等，各道工序都设有专职的

　　质量检查员，负责各道工序的质量监督工作，同时取皮期实行计件工资或奖金，把每个人加工貂皮数量和质量与工资和奖

　　金挂钩，每造成一张残皮，视其情节轻重扣 5-50 倍计件工资或奖金，从而最大限度的控制了认为伤残而造成的皮张下

　　降等.

　　由于采取了上述有效的管理措施，使该水貂场的貂皮等级与尺码逐年提高，受到了国内外的客户的欢迎，在貂皮市

　　场最差的几年里，公母皮平均售价都在 125 元以上，取得了明显的经济效益和社会效益。