“十二五”中国水产科学研究院全力支撑渔业发展方式转变

　　1月20日，中国水产科学研究院2011年度工作会议在京召开。农业部副部长张桃林在讲话时强调，现代渔业的建设和发展迫切需要科技进步的有力支撑，“十二五”期间，全国渔业科技力量必须按照产业需求，加强联合协作，大力强化基础研究和科技储备，共同开展有针对性的科技攻关，积极抢占农业科技竞争制高点，着力突破产业发展的技术瓶颈，加快推进渔业经济发展方式的转变。

　　张桃林要求，中国水产科学研究院要承担起支撑现代渔业建设、加快推进渔业经济发展方式转变更重要的历史责任，全力支撑渔业经济发展方式转变;要瞄准制约产业持续发展的关键问题加强科技创新，重点在良种良法、渔业装备、循环技术和疫病防控等方面加大科技创新的力度，力争在“十二五”期间取得一批推动产业升级的重大技术成果;要针对阻碍发展方式转变的薄弱环节加强推广应用，重点开展渔业战略和渔业经济方面的调查研究，从宏观层面把握研究发展方向，深入分析渔业发展方式转变的薄弱环节，为行业管理提供有效的技术支撑，同时积极探索科技成果转化的新渠道，全力推进科学技术在渔业生产的广泛应用;要破解限制人才脱颖而出的体制性因素加强队伍建设，打破论资排辈等陈旧观念和体制机制的限制，加强科技领军人才和中青年拔尖人才的培养，加快科技创新团队建设，同时加强综合管理人才、推广服务人才以及国际合作人才的培养，为院所事业的持续发展创造必要的基础条件。

　　中国水产科学研究院院长张显良表示，“十二五”期间将面向产业需求和科技前沿，以发展优质、高效、生态、安全渔业为目标，以促进渔业发展方式转变为主线，大力提升自主创新能力，力争在行业重要领域和关键环节上开展科技攻关实现重大突破，培育一批具有重大推广价值和高水平的突破性科技成果，促进渔业科技创新能力和产业核心竞争力显著提升;面向产业和生产一线，推动科技创新与转化应用紧密结合，加强科研工作上下游衔接和纵向协作，重点遴选、组装和推广一批水产良种良法和高效降耗实用新技术，全力做好技术支撑和服务工作;围绕培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，创新和完善人才工作机制，千方百计培养和引进关键领域和重点岗位的领军人才和学科带头人，培育和构建优秀科技创新团队，引导、鼓励和保障青年科研骨干快速成长，从层次和结构上提升人才队伍水平;按照“提升整体与突出特色相结合、区域布局与强化专业相结合”的战略发展布局要求和“优势带动、整体提升”的建设思路，切实推进学科体系建设，形成在优势领域具有先进水平和较高学术影响力的科研中心;以满足现代渔业科技创新与应用、高层次人才培养需要为出发点，配套建设高标准的科技设施与条件平台，为渔业科技创新提供强有力物质基础保障;以科技协作与资源共享为目标，充分利用国内外渔业科技资源，牵头构建和完善高效的渔业科研协作体系和产业技术体系，逐步形成开放、流动、竞争、协作的科技协作机制，促进我国渔业科技总体创新能力和国际竞争力的提升;以党建为龙头，从精神、制度和物化三个层面，系统建设和完善创新文化体系，为促进出人才、出成果、出效益提供良好的政策环境、学术环境、管理环境和生活环境，营造科学民主、锐意创新、协同高效、廉洁公正的文化氛围。

　　据了解，“十一五”期间，中国水产科学研究院各项都事业都取得了跨越式发展。全院承担的项目近3000项，合同经费总量达13.5亿元，分别是“十五”期间的3倍和4倍，在渔业科技的基础研究和应用基础研究方面发挥了主导作用;重大成果、专利授权和高水平论文等科研产出显著提高，共取得省部级以上科技奖励100多项，其中国家奖9项，这些技术成果被广泛应用到渔业生产，为渔业经济的持续发展发挥了重要的推动作用;通过优秀创新团队建设、中青年拔尖人才培养、引进海外高层次人才和首席科学家遴选等人才建设工程，形成了良好的人才梯队，凝聚了良好的团队合作精神，为事业发展积累了必要的人才要素;积极争取财政专项和基本建设项目，科研基础条件明显改善，“南锋号”科学调查船等重大项目的落实，为科研中心工作提供了坚强保障。

　　会上聘任了新一届院首席科学家，表彰了院首届中青年拔尖人才和获得2010年度院科技进步奖的单位和个人，颁发了中国水产科学研究院天邦人才和谐成长奖励基金和中国水产科学研究院·獐子岛渔业科技进步奖励基金奖金。