劳动合同法出台不久就导致深圳华为、沃尔玛、泸州老窖、剑南春、家乐福等诸多知名企业大量辞退员工事件的发生，在全国一些地方出现了企业解约潮，有些企业一次性解除数百人
随着知识经济的发展，专业人才在组织中的地位越来越重要。科技部部长徐冠华在一次讲话中指出，在我们国家受过初等教育的每5300人中才能产生一位博士，也就是说，相应地每投入35
企业的经营要面对区域各种情况，会面临渠道的特性，终端消费者的不同，整个经营过程中的各种突发因素和不和谐声音也会出现。就要求我们的企业，通过相关手段和方式，来满足整个渠
市场竞争的激烈，使大批优秀营销人员成为企业的必需。有关优秀营销人员的素质能力要求，岗位特征描述，已为多数人所熟知和认同。然而竞争的加剧，客观上要求优秀营销人员不但要
一、找到自己的核心生意 中国有古语“女怕嫁错郎，男怕入错行”，中小企业创建新品牌也是如此，选择一个理想的能使自己生来就有竞争力的行业就会自然取得第一步
农博网(www.aweb.com.cn)是全国最大的一家农业门户网站，旗下有要闻部、种植部、养殖部、农资部、人才服务部等几个业务部门，08年是公司业务年，现大量诚聘业务精英，欢迎有志
从事营销工作的人，每天都要面临业务谈判，谈判是一门高深的学问。业务谈判时，根据实际情况，有时候要“不懂装懂”，有时候要“懂也不懂”，灵活运用，有机结合
俯卧撑”注释： “关我×事，我是出来做俯卧撑的!”“做着俯卧撑去张家界打酱油。”继“打酱油”之后，网络又出现新的流行语&md
一、企业对应届大学生的管理现状 经权威人力资源机构调查发现，应届大学生进入职场后，面临着工作环境需要适应、同事不太友善、所学专业不为所用等等职场新人目前最苦恼
“客户剥离”，即企业对现有客户停止提供产品或服务，曾经被认为是不可理解的。然而，客户剥离如今正在成为许多组织的战略选择。 2007年7月29日，SprintNextel公
企业要想成功应对危机事件，最关键的一点：态度决定一切。这个世界没有完人，人非圣贤，孰能无过?品牌也是如此。关键问题是错误出现以后，企业以何种态度面对错误。 在这次三
当我们整理一下糟糕的CEO的记录时发现，那些声望不可靠的高管人员大部分都导致公司财务业绩下滑、矛盾的购并、误导性的战略、失败的产品线或严重的腐败行为。这其中，也有
喜欢独白，不会倾听。缺乏人际技巧的人一般都不是善于倾听的人。不善于倾听意味着对别人的观点缺乏必要的尊重。坏CEO经常频繁地打断别人的讲话，他们的独白往往又是压倒性
看到一种似乎时髦的说法：唐僧师徒是最好的团队。大意如下： 孙悟空相当于技术高手，不听话，但技术很强，无人能替代。 猪八戒是个让领导者最舒服的人，虽然业务能力很差，又喜
品牌是什么?品牌意味着什么?中国打造自己这个国家品牌的同时，国民对于“民族品牌”空前在意起来。中国已经诞生了全球市值最高的企业、全亚洲最赚钱的公司，这种
牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：“我们已经接到总部发出的更名通知，公司的CI色彩将会更换，由原先绿底白色莲花的标志性图案改为红底黄色莲花标志。”卜蜂莲
9月3日，可口可乐拟将以179.2亿港元的收购中国民族品牌汇源的消息一经传出，可谓一石激起千层浪，迅速引发行业内外震动。公众震惊之余，一系列猜疑不禁顿生：汇源也难免易名换姓
我们有多少种思维的理念和方法，很多人在寻找，很多人似乎发现了一些，还有些人给自己冠以思维大师的称号。我们没有必要去分辨哪种方法孰优孰劣，适用才是真理，可是这林林总总的
然而，在赚了个盆钵饱满的同时，可口可乐蓦然发现，中国饮料市场太大了，而且发现中国人的口味也刁了起来，加上中国饮料品牌纷纷推出了差异化产品，中国饮料市场呈现百花齐放之势。
同样以果汁为主的农夫果园、达利园等诸多中国民族新锐企业，所面临的竞争压力则明显加大，可以说这些品牌的处境十分严峻，一面要迎接强者愈强的资源整合和资本运做的国外巨头
如何打造一只在“战时”来之能战，战之能胜，具有很强作战能力，同时在“闲时”不会扰民，更不会随意“变节”的销售团队?这是几乎所有的房地产
如果说核心人脉资源是中心，则以核心人脉为中心向外延伸，我们还可以发现紧密层人脉资源。那么，职场中的紧密层人脉资源，恐怕就是我们的同事了!很多时候，你的晋升或工作的完满
基于上述分析，总的来说，目前对于大部分房地产企业而言，由于行业成熟度和企业品牌影响力不足，建议对销售团队采用佣金制为主，同时，为了吸引和留住核心团队，对于这部分人才可以采
抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。 在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得•德鲁克对于如何管理“知识
虽然开口必称对北京写字楼市(专题)场充满信心，但是美国金融风暴以及SOHO中国上半年亏损1.46亿，仍然让潘石屹(博客)感到忧虑。9月18日，潘石屹给员工写了一份《致SOHO中国全
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